27 грудня 2016
Найважливішою передумовою успішної діяльності служби зайнятості є побудова тісної взаємодії з роботодавцями та соціальними партнерами. 525 роботодавців міста та району зверталися до служби зайнятості щодо сприяння в укомплектуванні персоналом.
Роботодавці сьогодні потребують не просто робітників, а висококваліфікованих працівників, які володіють сучасними технологіями, технікою та обладнанням. І завдання навчальних закладів професійно-технічної освіти - підготувати таких фахівців. Тому фахівці центру зайнятості провели засідання круглого столу на тему: «Перспективи та потреби робітничих кадрів у Прилуцькому районі та м. Прилуки» на базі Прилуцького професійного ліцею залучивши 21 роботодавця, які мають потребу у фахівцях таких як: «кухар», «швачка», «електрогазозварник».
Директор Прилуцького міжрайонного центру зайнятості Анатолій Нестеренко наголосив, що фахівці центру зайнятості допомагають роботодавцям вчасно і якісно укомплектувати посади, особливо кваліфікованими робітниками. За 11 місяців поточного року до центру зайнятості було подано вакантних посад: «кухар» - 56, укомплектовано - 42; «швачка» -80, укомплектовано - 12; «електрогазозварники» - 52, укомплектовано - 42. Отже, ті професії, яким навчають у Прилуцькому професійному ліцеї, користуються попитом на ринку праці у Прилуцькому регіоні.
Інформацію про сучасний стан навчального закладу, проблеми розвитку та шляхи їх вирішення надав учасникам засідання «круглого столу» Анатолій Дорошенко - директор професійного ліцею.
Також роботодавці мали можливість ознайомитись із майстернями та класами, де досвідчені майстри передають свій досвід учням ліцею.У ході обговорення присутні роботодавці ФОП Харченко В.М., ФОП ФОП Дубовик А.М., ФОП Дубровський В.В., ФОП Гаврись Л.І., , ФОП Костриця Н.Л. - Мамайсуров С.А. (шеф-кухар), Ткаченко С.Г. - директор ПП «Таксстройград», Сергієнко В.М. - головний інженер ПраТ «Прилуцький м’ясокомбінат» висловили надію, що навчальний заклад, спроможний забезпечити професійно-мобільними і кваліфікованими кадрами підприємства, а також надали пропозиції щодо удосконалення спільного партнерства між ліцеєм, роботодавцями та службою зайнятості, а саме:
здійснювати спільно з роботодавцями профорієнтаційну роботу з учнями закладу;
центру зайнятості надавати оперативну інформацію про потребу у кваліфікованих робітничих кадрах Прилуцького регіону;
залучати до участі в навчально-виробничому процесі роботодавців;
надання можливості учням вивчати нову техніку, нові технології та працювати з сучасними матеріалами у навчальних майстернях ліцею;
включення учня у безпосередній виробничий процес на підприємстві під час виробничої практики, що сприятиме адаптації до виробничих умов та виробничого колективу.
Прилуцький міськрайонний центр зайнятості
