09 серпня 2017
Інформації станом на 1 серпня 2017 року:
Про дотримання трудового законодавства на підприємствах, в установах та організаціях м. Прилуки
З метою забезпечення конституційних прав і гарантій працюючих громадян спеціалістами управління праці та соціального захисту населення міської ради проводиться нагляд за дотриманням трудового законодавства на підприємствах, в установах та організаціях міста незалежно від форм власності та господарювання.
Станом на 1 серпня 2017 року проведено 44 обстеження, за результатами яких керівникам підприємств, установ та організацій надано 202 рекомендації та пропозиції щодо усунення виявлених порушень чинного законодавства.
У ході обстежень на більшості підприємств були виявлені порушення щодо недотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці, встановлених законодавством, генеральною та галузевими угодами, нарахування індексації заробітної плати в період між її підвищенням; були порушення встановлених законодавством строків виплати заробітної плати (у тому числі за час щорічної відпустки) та строків розрахунку при звільненні працівників та інші.
Спеціалістам підприємств надавалась практична допомога з питань оплати праці та надання відпусток, заповнення статистичної звітності, застосування підсумованого обліку робочого часу і ін.
Для найманих працівників та спеціалістів підприємств, організацій та установ міста у відділі праці управління праці та соціального захисту населення міської ради в робочі дні працює телефонна консультативно – інформаційна лінія «Трудові права. Мінімальні гарантії в оплаті праці» (тел. 7-11-50).
Про укладення колективних договорів, змін та доповнень до них на підприємствах, в установах та організаціях м.Прилуки
Одним з пріоритетних напрямів роботи управління праці та соціального захисту населення міської ради є сприяння розвитку колективно-договірного регулювання соціально-економічних відносин на підприємствах, в організаціях та установах міста та повідомна реєстрація колективних договорів. Станом на 01.08.2017 року кількість діючих колективних договорів, які зареєстровані в управлінні праці та соціального захисту населення міської ради, складала 249 од., що на 5 од. (2,0 %) більше, ніж на відповідну дату минулого року. Договірним регулюванням охоплено 17792 працівники підприємств, організацій та установ міста.
У січні – липні 2017 року зареєстровано 29 колективних договорів (ТОВ «Норд Інвест Груп», ТОВ «ВКФ «Інтеграл», ТОВ «Успіх», ТОВ «СТУД – ТРАНС», Комунальне підприємство комбінат шкільного харчування «Шкільний», Центр соціальної реабілітації дітей – інвалідів м. Прилуки, ТОВ «ТЦ «Практика», ПП «Технологічні системи», МП «Волна», ТОВ «Агроуспіх Новий», ТОВ «Агробуд – Монтаж», Прилуцьке медичне училище, Комунальний заклад «Прилуцький міський центр первинної медико-санітарної допомоги», ПАТ «Аптека №65 «Панацея», МРП «Прилуцьк» ЧОО УТМР, ТОВ «Прилуцький завод «Білкозин», ТОВ «МЕГАНОМ – ДОН», ТОВ «Прилукиспецбуд», ТОВ «ПЛАТИНУМ – ТРЕЙД», ПАТ «Юність», Прилуцька дослідна станція ІС НААН, ПП «ВЕЛПРОМ – ПЛЮС», ПП «Нафтосфера», ТОВ «КНХ», ТОВ «Технопарк – Буд», Держпродспоживслужба в м. Прилуках, Прилуцьке об’єднане управління пенсійного фонду України, КП «Послуга», ТОВ «Агро Флора») та 43 зміни та доповнення до діючих колективних договорів підприємств, організацій та установ міста.
