Прилуцька міська рада офіційний веб-сайт

В умовах повномасштабної війни в Україні питання дитячої праці набуває підвищеного значення, зокрема щодо порушення прав дітей, у тому числі стосовно використання дитячої праці. Діти мають право на захист від неправомірної дитячої праці. Порядок застосування праці дітей в Україні визначається законодавством України про працю. Основним нормативно-правовим актом, яким регулюються дане питання є Кодекс законів про працю України. Праці молоді, в тому числі і неповнолітніх дітей, присвячена глава XIII даного Кодексу (статті 187 — 200).

Трудовим законодавством України враховані особливості праці неповнолітніх:

• загальний вік прийому на роботу з 16 років;

• скорочений робочий тиждень;

• заборона працювати вночі та позаурочний час;

• заборона працювати на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах;

• щорічні відпустки неповнолітнім працівникам надаються у зручний для них час;

• виплата заробітної плати за скороченої тривалості щоденної роботи в такому самому розмірі, як працівникам відповідної категорії за повної тривалості щоденної роботи (ст. 194 КЗпПУ);  

• щорічна відпустка тривалістю один календарний місяць, що повинна надаватися будь-якої пори року за бажанням (ст. 159 КЗпПУ).

Відповідно до статті 3 Конвенції про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці №182, примусова чи обов’язкова праця належить до однієї з найгірших форм дитячої праці.

Діти – це майбутнє будь-якої нації. Разом ми можемо створити світ, де кожна дитина матиме можливість вирости сильною, творчою та щасливою особистістю!

Якщо дитина постраждала від трудової експлуатації, ви можете звернутися до: Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.

Адреса для звернень: [email protected]; сайт; Освітнього омбудсмена: Національної поліції України; Державної служби України з питань праці (з питань дотримання законодавства про працю, в тому числі неповнолітніх) 044 279 0085 [email protected]