Прилуцька міська рада офіційний веб-сайт

Період структурних і економічних реформ, пошуку оптимальних шляхів вирішення соціальних проблем, віднайдених компромісів під час врегулювання наявних розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин завжди вимагають перегляду принципів, на яких ґрунтуються основні аспекти життєдіяльності суспільства.

В Україні функціонує Національна служба посередництва і примирення (НСПП) – державний орган, створений Указом Президента України від 17 листопада 1998 року відповідно до Закону України „Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, з метою сприяння поліпшенню трудових відносин та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування, сприяння своєчасному їх вирішенню, здійсненню посередництва для вирішення таких спорів (конфліктів).

Основними завданнями Служби визначено: - сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин у процесі врегулювання колективних трудових спорів, що виникли між ними; - прогнозування виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному їх вирішенню; - здійснення посередництва і примирення під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів); - забезпечення здійснення соціального діалогу, вироблення узгоджених пропозицій щодо розвитку соціально-економічних та трудових відносин; - здійснення заходів із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів); - підвищення рівня культури учасників соціально-трудових відносин.

В області свої повноваження здійснює структурний підрозділ Національної служби посередництва і примирення – відділення НСПП, діяльність якого спрямовано, перш за все, на запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах, в установах, організаціях із зазначенням всіх зацікавлених сторін соціального діалогу щодо проведення упереджувальних примирно-переговорних заходів, спрямованих на своєчасне усунення причин соціальної напруженості між найманими працівниками та роботодавцями. Адже практика підтверджує, що попередити виникнення конфлікту значно легше й ефективніше тоді, коли сторони ще принципово не протиставили свої інтереси.

З метою підвищення рівня правової обізнаності працівників органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, профспілок, роботодавців, відділення НСПП направляє в райони і міста для використання свої Інформаційні Бюлетені про основні результати і напрямки роботи, нормативно-правові акти НСПП з питань здійснення примирних процедур по врегулюванню розбіжностей, в разі їх виникнення, між сторонами соціально-трудових відносин. Відповідні матеріали систематично публікуються на тематичній сторінці відділення НСПП, що розташована на web-сайті Чернігівської обласної державної адміністрації (www.cg.gov.ua) та на власному web-сайті відділення НСПП (www.nsppch.ucoz.ua).

З метою збереження соціальної стабільності у трудових колективах області, оперативного вирішення проблемних питань, що виникають між найманими працівниками та роботодавцями, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), акцій соціального протесту у відділенні Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області працює "гаряча" телефонна лінія (77-62-77), на яку можна звернутися для отримання кваліфікованої правової допомоги з питань трудового законодавства, у т.ч. в разі порушень прав і законних інтересів найманих працівників щодо: а) встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; б) укладення чи зміни колективного договору, угоди; в) виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; г) невиконання вимог законодавства про працю; д) тощо

"Гаряча" телефонна лінія відділення Національної служби посередництва і примирення працює з понеділка по п’ятницю з 9.00 до 17:00.

За детальнішою інформацією звертайтесь у відділення НСПП, яке знаходиться за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька, 39, кімн. 909, тел.: 675-298, 776-277.